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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 32.簡述工作設計的原則。（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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32.簡述工作設計的原則。（2018.04）


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3.屬于波特一勞勒綜合激勵過程模型中的內在回報是（）（2018.04）

  • A、成就感  


  • B、工作條件  


  • C、人際關系  


  • D、薪酬福利


18.某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級。該現象屬于（）（2018.04）


  • A、暈輪效應  


  • B、對比效應  


  • C、趨中效應  


  • D、近因效應


10.直接參與招聘全過程，擁有用人決策權的部門是（）（2018.04）


  • A、用人部門  


  • B、行政管理部門


  • C、人事管理部門  


  • D、人力資源部門

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